九江市人民政府办公厅关于印发《九江市公共机构节能工作考核办法（试行）》的通知
作者:法律资料网 时间:2024-07-01 00:15:01 浏览:8970
来源:法律资料网
九江市人民政府办公厅关于印发《九江市公共机构节能工作考核办法（试行）》的通知
江西省九江市人民政府办公厅
九江市人民政府办公厅关于印发《九江市公共机构节能工作考核办法（试行）》的通知
九府厅发〔2009〕45号
各县（市、区）人民政府，庐山管理局，九江经济开发区、共青城开发区管委会，云居山—柘林湖风景名胜区管委会，市政府各部门，市直及驻市各单位：
《九江市公共机构节能工作考核办法（试行）》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二OO九年六月五日
九江市公共机构节能工作考核办法
（试 行）
第一条 为贯彻落实《公共机构节能条例》，切实推进我市公共机构节能工作，根据《省政府办公厅关于印发江西省“十一五”后两年公共机构节能计划的通知》（赣府厅字〔2009〕89号）、《九江市市级公共机构节能规划(2009-2010年》和《市委办公厅、市政府办公厅关于认真做好党政机关厉行节约有关工作的通知》（九办发〔2009〕12号），制定本办法。
第二条 考核范围：各县（市、区）人民政府、庐山管理局、九江经济开发区、共青城开发区、云居山-柘林湖风景名胜区，市委各部门，市直及驻市各单位。市直部门系统内单位由主管部门参照本办法进行考核，并报市公共机构节能领导小组办公室（设在市机关事务管理局）备案。
第三条 考核目标：自2009年起两年内，各级党政机关水、电、油人均消耗量比上一年度降低5%，节能灯具、节水器具应用率均达到90%以上。
第四条 考核内容：主要考核各地、各部门单位节能工作开展情况和节约水电油的实际效果。具体分为两大类:一类为节能目标完成情况，占50分；另一类为节能措施及落实情况，占50分。（具体内容见附表）
第五条 考核依据: 市级公共机构年用水量、用电量、耗油量指标，以供水、供电、石化等部门所认定的单位当年耗用量或财务报销票据为依据；其中水电独立计量的部门和单位,以其直接消耗量进行考核;集中办公且水电统一计量的单位,水、电消耗分别由产权单位按比例均摊到相关单位。节能灯具、节水器具以实际应用量和单位台帐作为考核依据。
第六条 考核方式：实行年终自查与集中考核的方式,以集中考核结果为主。
1、自查。每年集中考核前，各地、各部门单位在申报单位能耗数据时，对照评分表自查，一并报市机关事务管理局。
2、集中考核。一般于第二年年初进行,由市机关事务管理局统一组织，抽调相关成员单位人员组成考核组进行实地现场检查考核。
第七条 奖惩办法：
1、对节能工作成效明显的，按照考核总分高低，评选若干“年度节能工作先进单位”，进行表彰奖励。
2、对未完成节能目标且考核总分70分以下的单位,由市机关事务管理局进行通报。
第八条 本办法自2009年起试行。
第九条 本办法由市机关事务管理局负责解释。
附件：
公共机构节能目标责任考核评分表
考核项目
分值
考核内容
评分标准
分值
节能目标50分
10
水
人均消耗量比上年降低5%
人均节水率，每降低1个百分点扣2分，直至扣完；每增加一个百分点加2分，最高加10分
10
电
人均节电率，每降低1个百分点扣2分，直至扣完；每增加一个百分点加2分，最高加10分
10
油
人均节油率，每降低1个百分点扣2分，直至扣完；每增加一个百分点加2分，最高加10分
10
节能灯具
应用率均达到90%以上
每降低10个百分点扣2分，直至扣完；每增加5个百分点加2.5分，最高加5分
10
节水器具
每降低10个百分点扣2分，直至扣完；每增加5个百分点加2.5分，最高加5分
节能措施50分
6
建立节能工作领导机制
1、建立节能工作领导机制，有组织、有机构，职责分工明确，人员落实（4分）
2、定期召开会议，研究部署工作（2分）
8
加强节能宣传教育
1、开展经常性的节能宣传活动（4分）
2、组织节能知识方面的培训（4分）
5
落实节能工作政策
1、根据有关节能法律政策，结合本单位实际制定节能工作意见（3分）
2、监督本单位或所属行业执行节能法律政策（2分）
13
建立完善节能工作制度
1、建立目标考核办法（3分）
2、分解和落实节能目标（3分）
3、建立节能管理档案制度（3分）
4、建立能耗统计台帐制度、统计及时准确（4分）
6
履行节能职责、检查监督情况
1、职责履行积极负责（3分）
2、按计划部署，协调监督，检查、推进节能工作，认真积极（3分）
12
能耗统计及信息
1、能源统计网络齐全，人员落实（2分）
2、按市公节办要求，能耗统计数据提供及时、准确、完善（6分）
3、及时报送节能动态信息（4分）
威海市残疾人就业保障金征收管理办法
山东省威海市人民政府办公室
威海市人民政府办公室关于印发威海市残疾人就业保障金征收管理办法的通知
威政办发〔2004〕73号
各市、区人民政府，高技术产业开发区、经济技术开发区管委会，市政府各部门、单位：
《威海市残疾人就业保障金征收管理办法》已经市政府同意，现印发给你们，望认真贯彻执行。
二ＯＯ四年八月十二日
威海市残疾人就业保障金征收管理办法
第一条 为认真贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》，加强和规范我市残疾人就业保障金的征缴工作，推动按比例安排残疾人就业工作的深入开展，根据《山东省按比例安排残疾人就业办法》（山东省人民政府令第115号）、《山东省人民政府办公厅关于由地税部门代收残疾人就业保障金有关问题的通知》（鲁政办发〔2004〕50号）、《山东省残疾人就业保障金征收管理办法》（鲁残联教就字〔2004〕40号）、《威海市按比例安排残疾人就业办法》（威海市人民政府令第35号）等有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条 残疾人就业保障金（以下简称保障金）是指向安排残疾人就业未达到规定比例的单位征收的用于残疾人就业的政府性专项基金。
第三条 本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和其他经济组织（以下简称用人单位），应按不低于本单位在职职工人数1.5%的比例安排残疾人就业，凡安排残疾人就业达不到规定比例的单位，应按规定缴纳保障金。
保障金征收实行属地管理。其中，驻威海市市区的市属及中央、省垂直管理的机关、团体、事业单位，向市残疾人劳动就业服务机构缴纳。企业及有纳税义务的团体、事业单位按地税现行控管范围进行征收。
第四条 各级残疾人劳动就业服务机构统一管理保障金的征缴工作，负责在岗残疾职工人数确认、保障金政策宣传解释、应纳保障金数额核定、文书发放、催报催缴、减免管理、违章处罚等。
地税部门负责对已办理税务登记的各类企业（包括中央企业、外省市驻威企业）、负有纳税义务的团体、事业单位及其他经济组织（以下简称纳税户）的收缴划转、收入统计、信息反馈等工作。
第五条 安排残疾人就业未达到规定比例的用人单位，按差额人数每年以当地统计部门公布的上年度职工年平均工资计算，足额缴纳保障金。安排一名一级盲人，按安排两名残疾人计算。按比例安排残疾人不足一人的单位，按实际差额比例计算缴纳。
机关、团体和事业单位缴纳的保障金从单位经费中列支，企业从管理费中列支。
应纳保障金=（用人单位上年末实际在职职工人数×1.5%-用人单位上年末在职残疾职工人数）×上年度本地职工年平均工资额。
用人单位年度实际在职职工人数，是指在单位生产或工作并取得劳动报酬的各类人员，包括在岗职工和其他从业人员。具体可参照地税机关确认的计税工资人数核定。
在职残疾职工人数，是指经残疾人劳动就业服务机构确认的人数。上年度本地职工年平均工资，是指威海市、各市区及高技术产业开发区、经济技术开发区统计部门公布的上年度职工年平均工资数。
第六条 保障金属政府性基金，实行“收支两条线”管理，纳入各级财政预算管理。
第七条 保障金按年征收，定期缴纳。每年的7—9月份为申报和征收上一年度保障金时间。
2002年及以前年度未缴纳或未足额缴纳的保障金，仍由原征收单位负责清缴。
第八条 保障金缴纳的数额按以下程序认定：
（一）每年3月底前，残疾人劳动就业服务机构向用人单位发送《机关、团体、企业、事业单位安排残疾职工情况》、《在职残疾职工花名册》等有关资料。
（二）每年4月底前，用人单位应向同级残疾人劳动就业服务机构报送《机关、团体、企业、事业单位安排残疾职工情况》、《在职残疾职工花名册》。已安排残疾职工的单位，持在岗残疾职工的身份证、残疾人证、工资领取单、残疾人参加社会基本养老保险证明原件及复印件等有关资料，到单位所在地残疾人劳动就业服务机构审核认定。不按时提交有关资料审核的，按单位未安排残疾职工认定。
（三）每年5月底前，各级残疾人劳动就业服务机构对照有关资料进行审查、核定各用人单位上年度应缴纳的保障金数额后，开具《残疾人就业保障金缴款通知书》，通过邮寄等形式送达用人单位。
第九条 保障金按下列规定缴纳：
（一）全额预算拨款的机关、团体、事业单位，将保障金缴至同级行政审批中心残联服务窗口或残疾人劳动就业服务机构。逾期未缴纳的，由同级财政部门从其单位经费中代扣。
（二）各纳税户持当地残疾人劳动就业服务机构审核认定后下达的《残疾人就业保障金缴款通知书》，向主管地税机关缴纳保障金。
（三）中央、省、威海市垂直管理（经费上拨）单位持当地残疾人劳动就业服务机构审核认定后下达的《残疾人就业保障金缴款通知书》，向当地残疾人劳动就业服务机构缴纳。
第十条 用人单位缴纳保障金确有困难的，须凭同级财政部门或税务部门核定的本年度财务结算或决算报表，向同级财政部门和残疾人联合会提出申请，由同级财政部门会同残疾人联合会审批后，予以缓缴或减免。用人单位凭有关证明到收费机关办理保障金缓缴或减免手续。
第十一条 对未按时足额缴纳保障金的纳税户，由主管地方税务机关于征收期结束后，通知当地残疾人劳动就业服务机构。
对当年未缴纳保障金的用人单位，从10月1日起，按日收取5‰的滞纳金。滞纳金数额由残疾人劳动就业服务机构认定后，将《残疾人就业保障金催缴通知书》送达该单位。
第十二条 对不按规定安排残疾人就业又拒不缴纳保障金和滞纳金的用人单位，由县级以上人民政府出具责令限期缴纳的处理决定。当事人对处理决定不服的，可依法申请行政复议或向人民法院起诉。逾期不申请行政复议也不向人民法院起诉又不履行处理决定的，由做出处理决定的县级以上人民政府申请人民法院强制执行。
第十三条 用人单位上年度职工年平均工资低于当地统计部门公布的本地区上年度职工年平均工资标准的，可适当降低征收标准，具体由各市区、高技术产业开发区、经济技术开发区根据本地区经济发展水平和残疾人事业发展状况确定。各市区及高技术产业开发区、经济技术开发区每年的征收标准同时报市地税局、残联、财政局备案。
第十四条 收缴保障金必须使用财政部门统一印制的《山东省残疾人就业保障金专用票据》，并加盖残疾人劳动就业服务机构印章。地税代征使用的《山东省残疾人就业保障金专用票据》由各级残联到同级财政部门领购，连同专门刻制的征收专用章戳一起发放给同级地税部门代收使用。
第十五条 地税机关代收的残疾人就业保障金，按实际划入国库的5%计算业务费，由同级财政部门拨付给地税机关。此项费用主要用于软件开发，设备购置，征缴管理，宣传培训等支出。
第十六条 各市区、高技术产业开发区、经济技术开发区收缴的保障金，按规定拨付地税部门后，再按最终入国库总额的6%于当年12月10日前上缴市财政。其中，5%由市上缴省财政，1%由市安排用于全市残疾人事业。
第十七条 残疾人劳动就业服务机构应当严格执行保障金财务管理制度。保障金的收支和使用情况，应按年度在当地新闻媒体向社会公布，接受社会监督。
各级财政部门应当加强对保障金管理、使用情况的监督。
第十八条 本办法由市残联、地税局、财政局、人民银行组织实施。
第十九条 本办法自发布之日起施行。
省人大常委会关于批准《大同市人大常委会关于废止〈大同市暂住人口管理条例〉的决定》的决定
山西省人大常委会
省人大常委会关于批准《大同市人大常委会关于废止〈大同市暂住人口管理条例〉的决定》的决定
（２００４年６月５日山西省第十届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过）
山西省第十届人民代表大会常务委员会第十一次会议审议了大同市第十二届人民代表大会常务委员会第六次会议通过的《大同市人民代表大会常务委员会关于废止〈大同市暂住人口管理条例〉的决定》，决定予以批准。
